Hoe werkt Buitengewoon leiderschap - Buitengewoon leiderschap

Buitengewoon leiderschap

Hoe werkt Buitengewoon Leiderschap?

definitie: inspelen op veranderingen in de situatie of aanpassen aan het gedrag van anderen om het gestelde doel te bereiken, improvisatie- en schakelvermogen

Flexibiliteit

Een veelgehoorde vraag: wat wordt er in onze organisatie van leidinggevenden verwacht? Het antwoord op deze vraag vind je in het kaderdocument Buitengewoon leiderschap in het ETZ, dat is ontwikkeld voor en door leidinggevenden.

Laat je hierdoor inspireren. Het staat centraal in ons programma, met de bijbehorende competenties. Klik op een competentie voor meer informatie of bekijk het volledige document.

Bekijk het kaderdocument

Buitengewoon leidinggeven in het ETZ

We raden iedereen aan om te starten met de zelfreflectie bij Wie ben ik? Daar bepaal je namelijk jouw startpunt en reisplan en kies je welke onderdelen jij wilt volgen. Daarna kun je inhoudelijke onderdelen volgen uit Wat heb ik nodig? Of werken aan de samenwerking in jouw leidinggevend team bij Hoe werk ik samen? Het programma is flexibel. Je bepaalt zelf waar jouw ontwikkelbehoefte ligt. Alle onderdelen worden twee keer aangeboden. Je kunt dus zelf bepalen wat en wanneer je leert.

Hoe werkt het programma?

Inspireren

Samenwerken

Resultaat-
gerichtheid

Mensgericht Leiderschap

Patiëntgerichtheid

Innoveren/ vernieuwen

Durf & Ondernemerschap

Coachen

Flexibiliteit

Buitengewoon Leiderschap

Terug

definitie: stimuleren van medewerkers en teams om in hun kracht te komen door het ontdekken, benutten en ontwikkelen van hun talenten, kwaliteiten en motivatie

Coachen

Terug

definitie: (gecalculeerde) risico’s durven aangaan om uiteindelijk de meest belovende aanpak te kiezen

Durf/Ondernemerschap

definitie: zich vanuit een onderzoekende en nieuwsgierige instelling richten op toekomstige vernieuwing van producten, diensten, werkwijzen, samenwerking etc.

Innovatie-/
vernieuwingsgerichtheid

definitie: streven naar patiënttevredenheid door het onderzoeken van en inspelen op wensen en behoeften van patiënten en hun naasten

Patiëntgerichtheid

definitie: op een stimulerende wijze richting en begeleiding geven aan medewerkers en teams. Stijl en methode van leiding geven aanpassen aan de medewerker of de groep. Samenwerking en onderlinge verbinding stimuleren

Mensgericht
Leiderschap

definitie: op een resultaatgerichte en doelmatige wijze richting en sturing geven aan medewerkers

Resultaatgericht
Leiderschap (management)

definitie: bijdragen aan het gezamenlijk resultaat door een optimale afstemming met anderen

Samenwerken

definitie: een inspirerend toekomstbeeld voor de organisatie/afdeling/diensten/ werkwijzen/samenwerking ontwikkelen en uitdragen, afstand nemend van de dagelijkse praktijk

Inspireren vanuit visie

Bekijk het Reisdagboek

We zien het Leiderschapsprogramma als een reis, met het kader Buitengewoon Leiderschap als kompas.

Je hebt zelf de regie en bepaalt hoe je de reis wilt invullen, welke keuzes je maakt en wat de bestemming is. Stel dus jouw persoonlijke reisplan samen uit alle mogelijkheden die het programma je biedt. Je kunt jouw ontwikkelingen bijhouden in een reisdagboek.