Leiderschap

Buitengewoon

Welkom bij Buitengewoon Leiderschap: het leiderschapsprogramma voor teamleiders, hoofden en managers van het ETZ.

Scroll verder

Iedereen start bij Wie ben ik? Hier krijg je meer inzicht in jouw sterke eigenschappen en je ontwikkelpunten. Daarmee maak je jouw ontwikkelplan. Dit bespreek je daarna met je leidinggevende.

Wie ben ik?

Hier ontwikkel jij je inhoudelijk verder of werk je aan jouw vaardigheden. Je gaat aan de slag met belangrijke thema’s die spelen in het ziekenhuis of die aansluiten bij jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld door casuïstiek te bespreken met experts en collega-leidinggevenden.

Wat heb ik nodig?

Bekijk jouw samenwerkingsverbanden eens met elkaar vanuit een ander perspectief, onder begeleiding van een coach. Wat gaat goed en wat kan (nog) beter? Bouw door op wat goed loopt en maak bespreekbaar wat niet prettig voelt: zo maak je de samenwerking nog sterker.

Hoe werk ik samen?

Thema’s 2022

In 2022 richt Buitengewoon Leiderschap zich op deze thema’s:

Cathelijn Bogaers
Organisatorisch hoofd

“Ik vind het leiderschapsprogramma een cadeautje voor iedereen, dus doe daar je voordeel mee en pak dat cadeautje lekker uit.”

Thema’s 2022

In 2022 richt Buitengewoon Leiderschap zich op deze thema’s:

Buitengewoon Leiderschap is er voor alle teamleiders, hoofden en managers van het ETZ.

Ben je nieuw als leidinggevende in het ETZ? Volg dan eerst de Leidinggevende Start-up. Daarna kun je aan Buitengewoon Leidinggeven meedoen. 

Ben je trainee-leidinggevende of medisch manager? Jullie volgen een eigen programma.

Meer informatie: leiderschapsprogramma@etz.nl

Bekijk jouw samenwerkingsverbanden eens met elkaar vanuit een ander perspectief, onder begeleiding van een coach. Wat gaat goed en wat kan (nog) beter? Bouw door op wat goed loopt en maak bespreekbaar wat niet prettig voelt: zo maak je de samenwerking nog sterker.

Hoe werk ik samen?

Hier ontwikkel jij je inhoudelijk verder of werk je aan jouw vaardigheden. Je gaat aan de slag met belangrijke thema’s die spelen in het ziekenhuis of die aansluiten bij jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld door casuïstiek te bespreken met experts en collega-leidinggevenden.

Wat heb ik nodig?

Iedereen start bij Wie ben ik? Hier krijg je meer inzicht in jouw sterke eigenschappen en je ontwikkelpunten. Daarmee maak je jouw ontwikkelplan. Dit bespreek je daarna met je leidinggevende.

Wie ben ik?

Cathelijn Bogaers
Organisatorisch hoofd

“Ik vind het leiderschapsprogramma een cadeautje voor iedereen, dus doe daar je voordeel mee en pak dat cadeautje lekker uit.”

Welkom bij Buitengewoon Leiderschap: het leiderschapsprogramma voor teamleiders, hoofden en managers van het ETZ.

Buitengewoon

Leiderschap